De la litigación al diálogo: los MASC en España y Brasil

La Cámara de Comercio Brasil-España (CCBE), a través de su Comité Jurídico, ha organizado el webinar “De la litigación al diálogo: los MASC en España y Brasil”, un encuentro centrado en el análisis comparado de los métodos alternativos de solución de controversias (MASC) en ambos países y su impacto en el entorno empresarial y en los conflictos transfronterizos.

La jornada online, celebrada el pasado martes, 27 de enero, fue inaugurada por Óscar Méndez, director ejecutivo de la CCBE, y como moderador contó con Álvaro Porras, socio de Zinken Abogados y miembro del Comité Jurídico de la CCBE, quien destacó el papel del comité como espacio de generación de conocimiento, sinergias profesionales y crecimiento para los asociados.

El webinar contó con la participación de dos ponentes de referencia. Por un lado, Aline Dantas, Head of Madrid Office en Ronaldo Martins & Advogados, ofreció una visión detallada del sistema brasileño, subrayando que “en Brasil los MASC no constituyen un requisito obligatorio previo al acceso a la vía judicial, aunque el Código Procesal fomenta activamente la conciliación y la mediación como medidas endoprocesales”. Asimismo, puso el acento en la relevancia del arbitraje en el ámbito empresarial, destacando a São Paulo como una de las principales sedes arbitrales a nivel mundial y explicando las particularidades del reconocimiento y homologación de laudos extranjeros en Brasil.

Por otro lado, Rafael Santos, asociado Senior en Ius + Aequitas Trial Lawyers, abordó las profundas novedades introducidas en España por la Ley Orgánica 1/2025, que ha convertido los MASC en un requisito previo obligatorio para la mayoría de los procedimientos civiles y mercantiles. Rafael explicó que esta reforma ha instaurado una “fase cero” previa al litigio, obligando a las partes a acreditar un intento real de negociación antes de acudir a los tribunales, con importantes implicaciones prácticas para empresas, ciudadanos y profesionales del derecho.

Durante la jornada se analizaron las ventajas y retos de estos mecanismos, como la reducción de costes y tiempos, la preservación de relaciones comerciales y la protección de la reputación empresarial, así como las dificultades derivadas de la falta de criterios uniformes en su aplicación y de la necesidad de una mayor capacitación y recursos en la administración de justicia.

El encuentro dedicó especial atención a los conflictos transfronterizos entre empresas españolas y brasileñas, poniendo de relieve la importancia de una correcta redacción contractual y de la elección estratégica del método de resolución de controversias —negociación, mediación, arbitraje o vía judicial— en función del tipo de contrato, la complejidad del conflicto y los intereses de las partes.

El webinar concluyó con una reflexión compartida por los ponentes sobre la necesidad de impulsar un cambio cultural que integre los MASC no solo como herramientas jurídicas, sino como elementos estratégicos de gobernanza y gestión de conflictos en las empresas, tanto en España como en Brasil.